Egalité de chances entre hommes et femmes en entreprise: La Caisse nationale de prévoyance sociale de Côte D’Ivoire décroche la certification GECE

L’Egalité de chances en entreprise, grande cause de la Caisse nationale de prévoyance sociale de Côte d’Ivoire (Cnps).
L’entreprise s’est vue décernée , pour ses multiples actions en faveur de cette dynamique de bon aloi, une distinction ce 25 juin à Abidjan.

Il s’agit de la certification du « Label GECE », une distinction qui n’est aucunement le fruit du hasard mais est le fruit de la belle intelligence et de la volonté des premiers responsables de l’entreprise. La Cnps n’a visiblement pas à rougir de ses actions qui répondent à son agenda.

« C’est parce que la stratégie de gestion de l’institution est en lien avec les objectifs Genre que la Bna a validé l’audit avant certification », a signifié Olga Kouassi, Directrice générale du Bureau norme audit (Bna).

Selon elle, la Caisse nationale de prévoyance sociale de Côte d’Ivoire a établi dans sa gestion une matrice des attentes et besoins du personnel grâce à un dispositif de prise en compte. L’institution a su mettre en place un cadre pour qu’Hommes et Femmes soient efficacement répartis au sein de l’organisation. Un élan carrément admiratif d’audace.

Ainsi la Cnps devient la première entreprise à être labellisée GECE sous le regard et à la satisfaction de Euphrasie Kouassi Yao, Conseillère Genre du Premier ministre, Titulaire de la Chaire UNESCO « Eau, Femmes et Pouvoir de Décisions

Elle a invité les autres entreprises à s’inscrire dans la démarche de la Cnps. Celle de se former et former leurs équipes aux questions Genre afin de créer des environnements de travail plus inclusifs, épanouissants et performants.

« Avec cette étape d’audit qui a permis votre certification, la Bna a été convaincu que la maison Cnps a été convenablement aménagée, décorée et qu’il y fait bon vivre », a imaginé Olga Kouassi, Directrice générale du Bureau norme audit (Bna).

Certains indicateurs ont joué en faveur de la Cnps pour cette labellisation. Il s’agit notamment de l’identification des opportunités d’affaires pour l’entreprise, l’amélioration de sa productivité, son identification par le consommateur comme une marque prestigieuse et aussi son label devenu pour elle un instrument pour construire « l’entreprise nouvelle », la marque des employeurs.

« La certification que nous recevons aujourd’hui est plus qu’un symbole. C’est un rappel puissant de notre responsabilité en tant qu’organisation envers nos employés, nos partenaires et la société dans son ensemble. Ensemble, nous continuerons à avancer vers un avenir où l’égalité du genre n’est pas seulement un objectif mais une réalité », a déclaré Charles Kouassi, Directeur de la Cnps.

Pour Euphrasie Kouassi Yao, Titulaire de la Chaire UNESCO, le Label Gece qui vient d’être decerné à la Cnps constitue la première initiative de ce type en Afrique et au-delà .

« Il s’agit d’une réalisation qui correspond parfaitement à la vision du Président Alassane Ouattara », a-t-elle conclue. Fin

NPA