Togo: Le PAEIJ-SP donne un pendant de droit à la femme

Le Projet d’appui à l’employabilité et à l’insertion des jeunes dans les secteurs porteurs (PAEIJ-SP) attache du prix à l’approche genre. Le manuel de sa stratégie Genre et de l’inclusion sociale (GIS) a fait objet de validation le jeudi 22 décembre à Lomé.

Les femmes représentent plus de 51% de la population togolaise, mais se retrouvent au bas de l’échelle. Dans le cadre de sa promotion pour un développement équilibré au Togo, le Projet d’appui à l’employabilité et à l’insertion des jeunes dans les secteurs porteurs (PAEIJ-SP) a mis en place sa stratégie Genre et de l’inclusion sociale (GIS) depuis avril 2016. Cette démarche est également mise en branle dans un souci de cohérence avec les politiques, programmes, plans et orientations nationaux favorables au genre et à l’inclusion sociale. Le document a fait objet de validation.

« Cette rencontre s’inscrit dans la continuité de la mise en œuvre du projet pour permettre à l’équipe de disposer d’un outil adapté pour un meilleur ciblage des bénéficiaires et une prise en compte efficace et efficiente de leur besoin ce qui garantirait un temps soit peu leur autonomisation », a indiqué Kossivi Agbo, coordonnateur du PAEIJ-SP.

Le PAEIJ-SP ambitionne de relever les principaux défis relatifs à la prise en compte de ces dimensions transversales en son sein et dans toutes ses
interventions. Les travaux de jeudi ont permis de disposer d’une stratégie genre conforme aux besoins du projet, mais aussi en parfaite cohérence avec les orientations nationales de la politique genre.

Faudrait le rappeler, en prélude à l’élaboration de cette stratégie, il a été organisé un audit participatif ou auto-
évaluation de genre et de l’inclusion sociale (AEGIS) au sein de l’Unité de Gestion du Projet (UGP), au niveau des partenaires stratégiques et de mise en œuvre. Les résultats issus de cet audit ont été partagés et ont fait objet
d’échanges et de réflexions avec les parties prenantes au cours d’une séance.FIN

NPA