Insertion professionnelle: Hodin lance l’outil « Inserjeune »

Les autorités togolaises de l’éducation restent attentives aux défis de l’heure liés au mal d’insertion professionnelle des jeunes scolarisés ou non. Le Togo peut compter sur l’Organisation Internationale de la Francophonie (OIF) pour les relever.

Dans la quête d’outil de mesure de l’efficacité externe des formations au Togo, l’OIF a décidé d’accompagner le sous-secteur de l’Eenseignement Technique et de la Formation Professionnelle (ETFP) afin de mettre en place le précieux outil de suivi de la formation et de l’insertion professionnelle dénommé « Inserjeune ».

Cet instrument a été officiellement lancé, au nom du gouvernement, ce jeudi, à Lomé, par le ministre Kokou Eke Hodin, ministre de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle.

L’outil « Inserjeune » vient compléter le dispositif du système ETFP au Togo et permet désormais de mesurer le taux d’insertion des diplômés et le taux de satisfaction des entreprises.

« L’outil Inserjeune est d’autant plus important qu’il offre de nombreux avantages aussi bien aux diplômés, aux entreprises, aux établissements de formation qu’à notre département, et permet à chaque acteur de suivre et d’anticiper sur les besoins réels en compétences sur le marché du travail. Dans sa phase pilote à titre expérimental dans 50 structures de formation, Inserjeune a permis de ressortir les informations nécessaires au suivi dont nous avons besoin pour encadrer efficacement les formations et l’insertion professionnelle », a rappelé le ministre Kokou Eke Hodin.

Cet accompagnement de l’OIF s’inscrit dans le cadre de l’appui de son programme formation et insertion professionnelle des jeunes (FIJ).

En clair, le Togo, en l’absence d’études régulières (couteuses) sur les emplois obtenus par les diplômés de l’ETFP, le programme FIJ accompagne l’expérimentation et la diffusion d’une application informatique « inserjeune » visant à mesurer le taux d’insertion professionnelle des jeunes diplômés de l’ETFP et le taux de satisfaction des entreprises utilisatrices de ces ressources humaines.

Dans le cadre de cet appui, une équipe technique au niveau central et des points focaux de cinquante (50) établissements pilotes ont été mobilisés et des formations réalisées à leur intention avec l’appui technique et financier de l’institut de la francophonie pour l’éducation et la formation (IFEF). Aujourd’hui, la plateforme inserjeune qui a fait l’objet d’une appropriation par le Togo a connu une migration complète avec son hébergement sur le data center du gouvernement.

Le défi majeur reste le retraçage et l’enrôlement du maximum des sortants de l’ETFP des trois (03) dernières années et des entreprises utilisatrices des diplômés de l’ETFP.

Ce lancement officiel a été couplé de la remise d’attestation aux méthodologues formes en approche par compétence.

Convaincu de l’importance et de l’efficacité de cet outil de suivi professionnel, le ministre Kokou Eke Hodin a invité tous les acteurs publics comme privés à se l’approprier et à soutenir la mise à échelle de l’outil « Inserjeune ». Fin

NPA