Grogne au sein du secteur des banques au Togo
Le Syndicat des Employés et Cadre des Banques, des Etablissements Financiers et des Assurances du Togo (SYNBANK) a fait le point de la situation aux professionnels des médias. Le SYNBANK dénonce un comportement anti-communauté musulmane par un duo.
Mecontement au sein du SYNBANK. Elle pointe du doigt le duo EZA Koffi, Directeur Exécutif de l’APBEF-Togo et Mme AFFOYON-MEDEGAN Odile, Présidente de l’APBEF-Togo et Directeur du Succursale de NSIA-Banque Bénin.
Selon le SYNBANK, la
Présidente AFFOYON-MEDEGAN Odile de l’APBEF-Togo ne respecte aucune Loi du pays alors qu’elle est sous régime de faveur pour travailler au Togo.
« Pour un Travailleur Etranger la Loi recommande un permis de travail pour une durée de deux (02) ans renouvelable une seule fois donc le permis de travail est obtenu pour travailleur étranger pour une durée de quatre (04) ans. Après cette durée, le Ministre en charge du travail peut vous donner une faveur qui est qualifiée de dérogation.
Cette dérogation ne doit excéder deux (02) ans.
Donc au sens de la Loi, si un Etranger ne peut travailler au Togo c’est pour une durée de maximale de six (06) ans. Si nous faisons toutes ces détails c’est parce que Madame la Présidente de l’APBEF- Togo est de nationalité étrangère et elle n’est la seule étrangère à travailler dans notre pays qui est un pays d’hospitalité. Mais c’est comportement singulier qui nous amène à faire ces précisions de la Loi Togolaise », lit-on dans sa déclaration.
Autre précision que fait cette entité:
« Au 31 décembre 2016, le Président de l’APBEF-Togo était M DORKENOO Michel Koffi et le Directeur Succursale DIAMOND Bank, Directeur Général est Mme Odile AFFOYON-MEDEGAN. Au 31 décembre 2023, la Présidente de l’APBEF-Togo, la Présidente de l’APBEF- Togo totalise sept (07) années de présence au Togo contrairement aux dispositions de la Loi.
Même, si entre temps DIAMOND Bank est devenue NSIA Banque Togo, les dispositions de la Loi sont claires à ce sujet, tous les contrats de travail sont repris et les anciennetés sont conservées ».
Concernant Monsieur le Directeur Exécutif, le SYNBANK a rappelé qu’à l’époque, le Secrétaire Permanent de l’APBEF-Togo, Monsieur GUE-AKUE avait opposé un refus catégorique du fait qu’il ne faisait pas partie d’une Institution de leur corporation. Sa situation n’a été régularisée grâce aux actions de bienveillance du Successeur de son Supérieur Hiérarchique.
Le Bureau Exécutif National a fait constater que Madame la Présidente de l’APBEF-Togo et son Directeur Exécutif cherchent par tous les moyens à créer un mécontentement au sein du personnel de leur corporation.
Lire ces propos énumérés par cette entité à titre d’exemples:
-La convention est rentrée en vigueur en janvier 2021 mais elle refuse en tant que Présidente du Conseil d’Administration du Centre de formation bancaire CFBT de leur faire appliquer la convention. L’effet financier par mois est d’environ cent vingt mille (120000) francs CFA. Ce qui est paradoxal, la Présidente du Conseil d’Administration n’a jamais inscrit aucun salarié de son Institution au Centre de formation Bancaire du Togo mais elle perçoit régulièrement ces jetons de présence. Ces jetons de présence dépassent largement les augmentations programmées pour les salariés. Pour augmenter ses jetons, elle décide alors de faire diminuer les salaires des employés du Centre de Formation Bancaire et mettant en place une Commission des Juristes travaillant dans les Banques pour leur donner les instruments juridiques pour les désaffilier du SYNBANK, vous allez comprendre que l’hostilité au SYNBANK tire sa source de ce problème,
-entre mars 2022 jusqu’en octobre 2022, toutes les correspondances des organisations des travailleurs n’ont jamais fait l’objet de réponse.
-26 janvier 2023, I avait été organisée une rencontre après que les organisations des travailleurs aient saisi les Autorités Administratives de travail, le procès- verbal de cette réunion n’a été signé qu’au mois de Mars 2024 suite à une nouvelle intervention des Autorités Administratives de travail, Parce que le délai était trop long et nous leur avons expliqué le mécontentement que celte situation suscitait au sein du personnel de notre corporation,
-Une deuxième réunion avait eu lieu en Novembre 2023 et son procès-verbal n’a été signé également qu’au mois de mars 2024,
-vous constaterez qu’en trois (03) ans les organisations des travailleurs et des Employeurs se sont rencontrées que deux (02) fois, non pas parce que les sujets manquent mais par refus de Madame la Présidente de l’APBEF-Togo.
-lorsque le projet de l’Assurance Maladie Universelle a commencé et la recommandation forte du Gouvernement est que les partenaires sociaux privilégient les concertations pour remonter les difficultés, toutes les demandes formulées à l’endroit des organisations des employeurs sont restées sans suite favorable. Mais aussi, ils ont choisi dans la majorité de surestimer la base de la cotisation salariale mensuelle.
-En septembre 2022 suite à l’augmentation des salaires des fonctionnaires du secteur public, une seule banque avait fait des augmentations de salaire mais nous n’avions fait aucune action.
-Aujourd’hui 09 avril 2024 alors que le peuple togolais s’apprête à célébrer la fête de Ramadan, le Directeur Exécutif envoie une correspondance dans les banques et établissements financiers du Togo pour interdire la corporation de faire demi-journée.
-Nous avons immédiatement cherché à rencontrer la Présidente de l’APBEF- Togo et le Directeur Exécutif pour comprendre cette situation puisque d’aucuns nous informent qu’ils ont pu le contacter mais il soutient qu’il n’a rien reçu du Gouvernement que la journée de demain est fériée.
-Ce qui est incompréhension, son communiqué mentionne clairement que la journée de demain est fériée car le communiqué précise que les banques ouvriront leur portes que le jeudi,
-Nous constatons qu’il s’agit d’une provocation. Avant l’arrivée du Directeur Exécutif à l’APBEF-Togo, les après-midi des fêtes musulmanes sont chômées.
-On a constaté que c’est une décision de Madame la Présidente de l’APBEF- Togo et de son Directeur Exécutif qui cherchent par tous les moyens à créer des problèmes dans notre corporation. D’autres banques ont fait demi-journée ignorant ce Communiqué provocateur.
-Par ces attitudes, ce duo voudraient montrer aux yeux de tous qu’ils sont au- dessus des Lois et règlements du Pays, ce qui ne serait pas accepter par notre organisation car ces mêmes lois et règlements nous recommandent en tant que citoyen d’une part de les respecter et d’autre part de les faire respecter.
-Si nous faisons cette conférence de presse c’est pour prendre l’opinion nationale à témoin de la situation délétère créée par Madame la Présidente de l’APBEF-Togo et le Directeur Exécutif d’autant c’est pouvoir que nous exerçons malgré notre bonne volonté à canaliser les énergies, la vase risque de se déborder les jours à venir.
Dans un communiqué, le SYNBANK accuse le duo de faire état d’un comportement anti-communauté musulmane.
affaire à suivre.