La BB Lomé matérialise l’un de ses projets phares
La société maintient le cap dans la structuration et le développement des compétences professionnelles.
BB Lomé a procédé lundi 14 juillet 2025, au lancement de son Académie.
C’était en présence de son Directeur Général, Diogo Victoria, du représentants du personnel, des cadres de la société, ainsi que des partenaires académiques.
La cérémonie a été marquée par le dévoilement du logo de l’Académie, symbole d’un espace dédié à la transmission des savoirs et à l’innovation.
« L’objectif est de concentrer nos efforts sur le capital humain. La transformation que nous vivons nécessite une montée en compétences constante de nos équipes. L’Académie n’est pas conçue comme un simple programme temporaire, mais comme une composante durable de la stratégie de BB Lomé », a expliqué Diogo Victoria, Directeur Général de BB Lomé.
L’Académie BB Lomé, se présente comme un pilier stratégique du développement de la première société brassicole du Togo.
Les formations proposées par l’Académie seront issues d’une analyse des besoins réels en compétences et alignées sur la stratégie de l’entreprise. L’Académie s’adressera également à des partenaires externes évoluant dans l’écosystème de BB Lomé.
Le programme de l’Académie repose sur des formations en présentiel, e-learning, coaching, master class, immersion métier.
Du côté des employés, le lancement de cette académie est salué.
« L’Académie montre que la Direction Générale croit en notre potentiel et souhaite renforcer nos capacités avec des outils modernes. Nous sommes engagés à faire vivre ce projet et à en tirer le meilleur », a indiqué Mme Atia Kponton Cissé, cadre au département informatique, s’est exprimée au nom de ses collègues pour saluer une initiative jugée structurante.
Le personnel de la société y voit une réponse aux aspirations des travailleurs en matière de bien-être et de développement professionnel.
« Le directeur général a pris des engagements concrets pour que la formation participe au progrès social. Cela montre qu’il place l’humain au cœur de la politique managériale », s’est enthousiasmé Les délégués du personnel, représentés par Kokou Kamassa, représentant des délégués.