1er Mai: Rendez-vous immanquable du SYNBANK et SYNASSUR
Armés de messages axés sur leurs missions et leurs revendications, plus d’une dizaines d’institutions bancaires et d’assurances réunies au sein du Syndicat des employés et cadres des banques (SYNBANK), du Syndicat des employés et cadres des assurances (SYNASSUR) et d’autres organisations syndicales ont défilé en file indienne dans les rues de Lomé dans une ambiance conviviale ce vendredi 1er mai 2026.
Les organisations syndicales du secteur bancaire et de l’assurance ont partagé un moment mémorable vendredi à Lomé dans le cadre de la célébration du 1er mai, date particulière qui découle d’une histoire marquée par le sang et rappelle que les conquis sociaux ne sont pas tombés du ciel, mais ont dû être arrachés par les travailleurs de ceux qui possèdent les moyens de productions.
« Le dialogue social, travail décent pour un développement social », c’est autour de ce thème que la fête du Travail a trouvé écho cette année.
Ce rendez-vous immanquable du SYNBANK et SYNASSUR a permis aux professionnels du secteur bancaire et d’assurance de rappeler leur rôle clé dans le développement économique du Togo.
Au coeur des échanges et allocutions, un rappel des revendications et respect des valeurs d’éthique et de déontologie qui constituent le socle du secteur bancaire et du secteur d’assurance ainsi que les relations entre les acteurs et les contribuables.
« Nous avons indexé un problème particulier qui est le travail des interim dans les institutions. Nous avons relevé que dans notre secteur, certains dirigeants et certains membres du Conseil d’Administration ont des sociétés de placement et recrutent du personnel pour le placer dans nos institutions. Il s’agit d’un réel problème de conflit d’intérêt. Nous avons fait une recommandation pour que cette situation soit revue », a indiqué Yati Awoula Baba , Secrétaire Général du SYNBANK.
Le SYNBANK et le SYNASSUR maintiennent la flamme syndicales au Togo. Ces organisations syndicales ont fait des doléances sur les conditions de travail des travailleurs des deux secteurs.
« Au niveau du ministre de la fonction publique, nous suggérons de faire une étude entre l’adéquation des contrats du travail et les postes parce qu’un emploi permanent ne peut pas être pourvu par un contrat à durée déterminée. Il nous faut être regardant pour contribuer à créer du travail décent. Notre recommandation au niveau du ministère des finances et du budget est de veiller à la régularité des calendriers de vérification de nos institutions financières et de faire appliquer la loi bancaire dans le cadre des banques où le taux de dégradation est plus élevé. C’est le seul moyen qui peut sécuriser l’épargne public au Togo. Lorsqu’il y a des problèmes dans les institutions financières cela agit sur les autres composantes de la nation », a fait savoir Yati Awoula.
Le symbole de cette tradition a également été de rappeler à ces professionnels leur rôle clé dans le développement économique du Togo et leur responsabilité.
« Camarade, les clients parlent. Les clients parlent à certains. Ne penser pas que les deals que vous faites avec eux, ils ne parlent pas. Sur cet aspect, nous recommandons aux camarades à la vigilance et au travail bien fait », a conclu le Secrétaire Général du SYNBANK.
NPA