Togo: L’ARMP poursuit son schéma de professionnalisation

Les acteurs du secteur de la commande publique passent au peigne fin, depuis ce mardi 25 octobre, à Lomé, les livrables proposés dans le cadre de la mission sur le schéma de professionnalisation de la fonction de passation des marchés publics au Togo. Une phase importante de la mission de professionnalisation.

L’Autorité de Régulation des Marchés Publics (ARMP) avec le concours de la Direction nationale du contrôle de la commande publique, des ministères sectoriels et des partenaires techniques et financiers, a initié avec l’appui de la Banque mondiale et l’Union Européenne , à travers le Projet d’Appui à la Gouvernance Economique (PAGE), une mission pour l’élaboration du schéma de professionnalisation de la fonction de passation des marchés publics au Togo. Ceci dans le but d’améliorer le système de la commande publique au Togo. Cette mission a été conduite par des cabinets d’expertises internationales notamment « Science PO Bordeaux » et FORHUM EGIS. La mission a abouti à l’élaboration de plusieurs livrables. Les acteurs de la commande publique, depuis mardi, apprécient le travail proposé par le consultant dans le cadre de cette mission. Les travaux vont durer trois jours.

« Cet ambitieux projet démarré l’année dernière, devrait permettre le renforcement et la modernisation du système de la commande publique au Togo, à travers la création des emplois spécifiques dans le domaine de la commande publique, le renforcement de l’expertise en marchés publics par la mise en place des parcours de certification et de la formation diplômante en commande publique et enfin la création d’un ordre des professionnels de la commande publique. L’occasion vous sera donnée, d’apprécier toutes les autres actions proposées dans le cadre de ce schéma de professionnalisation, notamment la création d’un corps des gestionnaires de la commande publique et toutes ses implications », a rappelé Aftar Touré MOROU, Directeur de l’ARMP aux participants.

Le document comporte un ensemble d’actions cordonnées et cohérentes dont la mise en œuvre va aboutir à la création d’un cadre de gestion performante des acquisitions publiques. Il est décliné en trois piliers notamment la création des emplois liés à la commande publique, le mécanisme de développement des compétences et de l’expertise en matière de gestion de la commande publique et enfin la création d’un ordre professionnel des gestionnaires de la commande publique qui sera régie par un code d’éthique et déontologie.FIN

NPA

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