Togo: La CSTT répond à une de ses obligations

Il n’est pas toujours facile de discerner le contrat du travail surtout lorsqu’il n’est pas écrit. Savoir si l’on est dans un cadre de travail ou pas est très important. La Confédération syndicale des travailleurs du Togo (CSTT) a réuni les Secrétaires généraux des organisations affiliées autour de ce cœur du travail ce jeudi 28 septembre à son siège.

• « Le constat qui se dégage surtout quand nos collègues ont des conflits aussi bien individuels que collectifs dans les entreprises, nous nous rendons compte que nos collègues le plus souvent ignorent leur droit. Pire, certains ignorent l’existence du Code du travail. C’est ce qui justifie cette formation qui met un accent sur le contrat de travail. L’important dans la relation de travail entre travailleur et employeur, c’est le respect des textes. Or le contrat du travail pour la plupart du temps, quand nos collègues signent ce contrat, ils ne lisent même pas les termes de contrat. Nous avons donc jugé utile de mettre l’accent sur ce sujet. Cette formation ouvrira également une brèche sur la protection des droits des travailleurs », a confié Emmanuel Komlan Agbenou, Secrétaire Général de la CSTT.

Cette session de renforcement de capacités des cadres syndicaux de la CSTT a porté sa réflexion sur le thème : « Le contrat du travail et la protection des droits du travailleur ».

• « Les travailleurs doivent être défendus en ce que les droits qui leur sont reconnus seraient bafoués. Ma communication va porter sur cette thématique notamment sur le champ du contrat de travail, l’encadrement de sa conclusion, de sa rupture, de sa durée et lorsque le contrat de travail n’est pas respecté, cela pourrait déboucher sur un conflit qui pourrait être résolu à l’amiable ou judiciairement. Nous parlerons de tout ça », a indiqué Jean Loup VIVIER, Avocat du barreau du Ger, conseiller près la Cour pénale Internationale.

Il faut souligner que cet exercice s’inscrit en prélude d’une Convention que la CSTT mettra en place avec l’Avocat Jean Loup VIVIER pour un meilleur accompagnement dans le cadre de renforcement de capacités et également servir de conseil juridique.

L’un des rôles importants de toute organisation syndicale est l’éducation, la formation. Il est une obligation pour toute organisation syndicale de mettre à son agenda dans son plan d’action, le renforcement des capacités des membres de ses différents syndicats pour en faire des cadres syndicaux. D’où l’intérêt de cette session de formation de la CSTT. FIN

NPA