La CSTT forme ses leaders syndicaux
Cette activité figure dans le cahier de charge de la Confédération Syndicale des Travailleurs du Togo (CSTT), la formation. Pour ce chapitre, lumière a été faite sur deux acteurs majeurs dans les entreprises.
Les leaders syndicaux de la CSTT se sont réunis autour d’une thématique d’actualité, le rôle des délégués du personnel et des délégués syndicaux dans une entreprise. C’était vendredi 20 décembre au siège de la Confédération. Une communication à la commande du Président de la CSTT, Emmanuel AGBENOU.
« La délégation du personnel a été instituée depuis 1936 par le législateur français introduite en Afrique Occidentale Française (AOF) en 1947. Mais c’est à partir de promulgation de la Loi N° 52-1322 du 15 Décembre 1952 portant Code du Travail des Territoires d’Outre-mer que cette institution a été reconnue aux travailleurs.
Quant aux délégués du personnel et les délégués syndicaux, ils sont des représentants de travailleurs. Cette notion de représentants des travailleurs est consacrée par la convention N° 135 de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) portant sur li protection des représentants des travailleurs dans l’entreprise et les facilités à leur accorder », a-t-il expliqué.
La formation a permis de faire la lumière sur ces informations importantes que les leaders syndicaux de la CSTT se doivent de s’approprier.
Au Togo, les élections des délégués du personnel sont organisées dans les entreprises du secteur privé et parapublic selon les dispositions de l’Arrêté N° 021/MTESS/DGTLS de 2009 portant institution des délégués du personnel dans les entreprises du secteur privé et parapublic. Cet Arrété vient d’être abrogé au détriment du nouvel Arrêté N 3912/MRSPTDS/SG du 29 Novembre 2024 fixant les conditions d’organisation et les modalités de fonctionnement des délégués du personnel. Le Président de la CSTT a mieux expliqué la situation du pays aux participants.
Il a surtout été question de lever le voile sur qui peut-être un délégué du personnel et qui peut-être le délégué syndical?
« Le délégué du personnel est un travailleur élu par le personnel d’une entreprise ou d’un établissement pour le représenter auprès de la direction ou de l’employeur
Les délégués du personnel sont élus pour un mandat de deux (02) ans renouvelable deux (02) fois.
Par contre, le délégué syndical est un travailleur désigné au sein de l’entrepris par l’organisation syndicale la plus représentative. Un travailleur ne peut pas être à la fois un délégué du personnel et délégué syndical », a clarifié Emmanuel AGBENOU.
Plus d’une dizaine de Secrétaires Généraux des syndicats de base ont pris part à cette formation.
NPA