Former pour répondre à un besoin réel :L’AED et l’entreprise WIETC officialisent leur vision commune
Il ne s’agit pas simplement d’un acte administratif ou protocolaire, cette aubaine traduit la volonté commune des deux entités de rapprocher davantage la formation et l’entreprise, la compétence et l’emploi, l’école et le chantier.
L’Agence Education-Développement (AED) veut offrir aux jeunes les meilleures chances de réussir leur insertion professionnelle et de contribuer efficacement au développement du Togo.
Jeudi 1er octobre 2026, cette institution a scellé un partenariat avec l’entreprise Weihei International Economie & Technical Cooperative Co.Ltd (WIETC) pour le grand bonheur des apprenants des IFAD Bâtiment et IFAD-Energies Renouvelables.
Ce protocole d’Accord prévoit l’accueil des apprenants des IFAD-Bâtiment et IFAD-Énergies Renouvelables en alternance au sein des activités de WIETC.
Aussi, il offre un cadre de partage d’expertise technique entre les professionnels de l’entreprise, les apprenants et les formateurs.
« Cette convention prend une dimension encore plus importante avec l’engagement de WIETC à contribuer à l’insertion professionnelle des diplômés de nos deux IFAD. La convention prévoit en effet que WIETC pourra recruter prioritairement, en fonction de ses besoins et de ses procédures, des diplômés de l’IFAD-Bâtiment et de l’IFAD-Énergies Renouvelables pour ses différents projets et chantiers.
Pour l’AED, cet engagement est particulièrement significatif. Il donne tout son sens à notre démarche : former pour répondre à un besoin réel de compétences et préparer les jeunes à accéder à des emplois correspondant à leur qualification.
En effet, notre responsabilité ne s’arrête pas à la remise d’un diplôme à un jeune qui a été admis dans un IFAD.
Nous devons nous assurer que les compétences acquises permettent effectivement aux jeunes de trouver leur place dans le monde professionnel et de participer à la réalisation des grands projets de développement de notre pays.
Et c’est justement cette chaîne que nous souhaitons consolider : la formation à l’IFAD, l’alternance en entreprise, l’acquisition de compétences opérationnelles et, au bout de la chaîne, l’insertion professionnelle », a déclaré Dammipi NOUPOKOU, Directeur Général de l’AED.
Pour le Directeur Général de WIETC, LU Xinyong, cette avancée constitue non seulement la concrétisation de la coopération entre son entreprise et l’AED, mais également une étape importante dans la mise en place d’un mécanisme de coopération à long terme dans les domaines du développement des talents, de la formation professionnelle et de l’emploi.
« WIEIC est depuis longtemps engagee dans les secteurs des infrastructures, des énergies nouvelles et des investissements industriels. Nous sommes convaincus que la réussite d’un projet ne repose pas uniquement sur les financements, les technologies et les équipements, mais également sur la constitution d’une équipe locale de professionnels compétents et fiables, capable d’assurer la réalisation concrète des projets », a-t-il fait savoir.
Il convient de souligner que cette Convention qui vient d’être signée va au-delà de l’accueil des apprenants et du recrutement des diplômés.
Elle ouvre également des perspectives de formation continue pour les ouvriers et le personnel technique de WIETC au sein des deux IFAD, ainsi que des possibilités d’appui aux IFAD, notamment sous forme d’équipements, de matériels, de subventions ou de bourses, selon les modalités qui seront définies d’un commun accord.
En rappel, l’AED a pour responsabilité de créer et de piloter des Instituts de Formation en Alternance pour le Développement, les IFAD, conçus pour répondre aux besoins de compétences des secteurs prioritaires de l’économie du Togo
Dans cette dynamique, l’IFAD-Bâtiment et l’IFAD-Énergies Renouvelables occupent une place particulière pour l’avenir des secteurs du Bâtiment et des énergies renouvelables.
« Ils ont été pensés pour former des jeunes aux métiers dont notre pays a besoin, avec une exigence forte : former autrement, former par la pratique et former en lien étroit avec les réalités du monde professionnel.
C’est précisément le sens de l’alternance qui constitue le cœur de notre modèle pédagogique.
Nous sommes convaincus qu’un jeune ne peut être pleinement préparé à exercer un métier s’il ne bénéficie pas, au-delà des enseignements dispensés dans nos établissements et de la pratique sur nos plateaux techniques, d’une véritable expérience en entreprise », a rappelé Dammipi NOUPOKOU, Directeur Général de l’AED.
NPA