Kokou Hodin fait de la qualité de la formation une priorité absolue
Le ministre délégué de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle, Kokou Eke Hodin a lancé jeudi la première cohorte du nouveau format de formation continue des enseignants ou formateurs de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle.
Ce nouveau format fait suite au processus de développement des offres de formation orienté par le ministre Kokou Eke Hodin qui fait de la qualité de la formation une priorité absolue. C’est l’Institut National de Formation et de Perfectionnement Professionnels (INFPP) qui dirigera cet exercice qui va durer six mois.
« Cette action de formation continue des formateurs s’inscrit donc dans ce cadre et répond aux dispositions de l’arrêté interministériel n°2022 /012 /MEPSTA /META du 08 décembre 2022 relatif à l’organisation des examens et concours professionnels de l’enseignement technique et de la formation professionnelle et qui fait obligation aux candidats aux examens et concours professionnels de valider en formation continue des modules pédagogiques et techniques requis dans sa spécialité dans un institut public ou privé dédié à la formation continue et reconnu par l’Etat », a indiqué Kokou Eke Hodin, ministre délégué de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle.
Cette formation, planifiée pour ne pas avoir des incidences sur le déroulement des activités pédagogiques en cours dans les différents établissements et centres de formation est répartie en deux grandes phases. La première est celle des modules transversaux et la deuxième, celle des modules de spécialité. Pour la phase des modules transversaux, les cours se dérouleront essentiellement à distance avec la programmation d’une évaluation de fin de formation en présentiel.
Conformément à la note de service N°2023/2373 du 28 novembre 2023, relative à l’ouverture de la formation continue des enseignants et formateurs de l’ETFP, ce sous secteur enregistre 268 inscrits dont 43 femmes. Les 268 inscrits sont répartis comme suit : 41 en catégorie B, 191 en catégorie A3 et 36 en catégorie A2.
Le ministère délégué de l’ETFP a pris des mesures appropriées pour assurer le renforcement des compétences de ses ressources humaines afin que celles-ci soient en phase avec les changements envisagés par le gouvernement togolais. Fin
NPA